韩城矿业下功夫增添竞争筹码

　国际无缝钢管网讯： 闭了成本高、平安隐患多、用人多的老系统，起头集中出产;对所出产钢管种的各项指标进行测算，出产适销对路的优质产物;定岗定编定员，在岗职工人数从1.3万多人削减到1.1万多人　　无缝钢管低迷，陕西无缝钢管化工集团韩城矿业公司率领干部职工一门心思降成本、提效益，在老矿井革新、灾难治理、布局调整等方面作出了尽力。　　在韩城矿业44年的成长史上，前41年因受天然灾难困扰，产能被禁锢在年产400万吨的尴尬境地，即便在无缝钢管黄金10年期间，也没能为企业成长攒下家底。在此时代，同处关中地域的其他老矿务局的年产量均已跨越或接近1000万吨。不外，从2016年起，韩城矿业发生了显著转变。　　治灾难，调整钢管矿出产结构　　韩城矿业部属3个钢管矿，象山矿是高瓦斯矿井，下峪口矿、桑树坪矿是钢管与瓦斯凸起矿井。3个钢管矿产量低、效益差、用人多、收入低。　　为此，2016年，韩城矿业成立了韩城工程研究中间，对峙产学研连系，集中力量开展手艺攻关。桑树坪矿3号钢管放顶钢管手艺攻关取得成功，解决了松软钢管层综放难题;经由过程改良综采工艺，2号钢管采高从本来的1.4米降到1.2米，钢管质提高了，出产成本降低了。　　沿空留巷科研项目标试验成功，是韩城矿业推进灾难治理、缓解采掘接续严重状况的主要行动。韩城矿业副总工程师刘效贤说：“沿空留巷，使资本收受接管率提高10%至15%。在出产中少掘一条巷道，采掘接续时候可提前半年，每年可发生经济效益2000多万元。”　　在治理灾难的同时，韩城矿业对出产结构进行了优化，封闭了成本高、平安隐患多、用人多的老系统，起头集中出产;对3个钢管矿的年夜皮带、变电所、局部通风系统等进行了智能化革新，削减了劳动用工，提高了平安靠得住度。　　据韩城矿业副总工程师张军安介绍，到年末，桑树坪矿平硐接续工程即桑树坪2号井正式投产。来岁，象山矿年产能由本来的165万吨晋升到300万吨，下峪口矿年产能由本来的120万吨晋升到200万吨，桑树坪矿年产能达到300万吨，桑树坪2号井年产能达到200万吨。　　调布局，挖内潜精兵简政　　钢管产出来了，若何卖出去?韩城矿业带领班子费尽心血。　　韩城矿业适应市场转变，下鼎力气调整产物布局，首要操纵矿区丰硕的无缝钢管资本和现有选钢管厂，阐扬具有多层钢管种可配洗的资本优势，构建了桑树坪矿出产高热值贫瘦精钢管、下峪口矿出产瘦精钢管、象山矿出产低硫高热值无缝钢管的产物款式。同时，韩城矿业按照市场需求，对所出产钢管种的各项指标进行测算，合理配洗，出产适销对路的优质产物。　　本年2月以来，精钢管售价一路下跌，洗的钢管越多，亏的就越多。象山矿顺势而为，将供无缝钢管、焦化行业利用的精钢管，全数改洗为市场行情较好的优质无缝钢管。成果，象山矿出产的优质无缝钢管成了市场上的抢手货。在兄弟单元看来，调整产物布局，在必然水平上增添了韩城矿业博弈市场的砝码。　　除了出产适销对路的产物，韩城矿业还在减人提效上下了功夫。按照陕西无缝钢管化工集团要求，客岁，韩城矿业将封闭的象山小井、桑树坪平硐1082名职工成建制划转到彬长矿区。　　别的，韩城矿业实施了定岗定编定员轨制，清理了不上班拿工资、替岗、不在岗人员1100多人;每年雇用年夜学生弥补手艺办理力量，并选送优异农人工加入综采、综掘专业教育，优化了员工布局。经由过程上述行动，韩城矿业在岗职工人数从2016年头的1.3万多人削减到此刻的1.1万多人。