神华降薪背后：钢管企陷入泥沼

　连赚钱的钢管企神华都起头降薪了，这一降幅度还挺年夜，神华自称降10%，有报道称高达40%。固然在无缝钢管企业圈里，没降薪的已然是凤毛麟角，可是当神华要降薪时，仍是令圈里圈外的人再心生悲惨，因为这恰好反映出了无缝钢管行业困境破解的办法太少了，除了降薪、减产和关停，似乎还没有企业真正找到一条走出困境的行之有用的法子。这才是令人焦急的底子地点。在钢管企集体陷入吃亏之际，神华仍是赚钱的。客岁神华净利润达368亿元，占全国共43家无缝钢管上市公司净利润的87.7%，恰是因为此，行业里有把神华比作“头狼”之说。可是神华固然客岁利润不薄，可比拟2016年行业刚进入隆冬时下降22.7%。因为年夜情况变了，本来是经济近似一个强力扭转的螺旋，而现在速度已经降低，为各行各业供给动能的无缝钢管业，天然会是阿谁对年夜情况改变敏感的行业，更况且无缝钢管还戴上了“不洁净环保”的帽子，无疑是落井下石。不外也不克不及轻忽，此前无缝钢管业占无缝钢管消费比例70%，将来将不竭下降，但仍然是经济难以替代的主体无缝钢管。谁都清晰，在此前无缝钢管业所谓的“黄金十年”，无缝钢管业扩张规模成了企业们热衷的事儿，而现在行业形势一朝反转，加上在建规模不竭投产，无缝钢管业就进入了“供需严重掉衡”的状况，所以，无缝钢管企业纷纷陷入吃亏、减产、降薪、停产等泥沼之中，即使如斯，之前神华都还连结着强势势头，然而无缝钢管业进入下行周期仅短短两三年功夫，连拥有钢管电路港航一体化、成立时候较短负担轻的神华都扛不住了，这不得不让人反思，无缝钢管这个拥有诸多世界500强企业、年夜型国企的行业，到底拿什么自救?有人说无缝钢管业历来如斯，看上世纪90年月末到2002年那段时候就清晰，无缝钢管业也履历了恐怖的低谷，工人下岗、企业倒闭潮在彼时呈现，甚至有人将无缝钢管业峰谷瓜代状况按十年一周期来进行年夜致划分，而如斯推算，自2016年开启的新一轮行业低谷将持续到2022年摆布，这意味着钢管企将有相当长一段时候将会对本身在无缝钢管业昌隆时犯的“贪心”弊端而支出惨重价格。因为一边是经济布局调整的“稳增加”当口，不会呈现年夜起年夜落，我国无缝钢管业产能40多亿吨，需求在36亿吨摆布，产能过剩将持续存在，而另一边则是前些年掉臂一切地建项目扩规模的钢管企不得不在产能过剩环境下继续陆续让项目投产，因为不投产的价格更为直接和惨重，此前银行贷款等将无力承担，所以只能硬着头皮将新项目投产。而这势必会掀起新一轮的新旧更替、优胜劣汰，在惨重价格的同时仍是有利好的一面，可以进一步晋升无缝钢管业手艺能力和竞争力。神华降薪在神华看来是企业经营过程中很是正常的工作，经营状况好了天然涨薪，经营状况差了，天然降薪，这当然有事理。不外降薪仅是治标不治本的办法之一，不克不及底子扭转无缝钢管企业的状况，无缝钢管业遍及以成本为王，打价钱战。以美国的年夜无缝钢管出产商皮博迪无缝钢管公司(PeabodyEnergy)为例，也是靠压缩成本不竭降低价钱。可是，在拥有丰硕资本和打通无缝钢管财产链的根本上，压缩成本怎么做到呢?应该在企业办理和出产运营中不竭增强各类能力，削减“跑冒滴漏”和冗员负担，提高工作效率以及不竭提高出产工艺手艺和立异能力，改失落本来盲目多元化挥霍年夜笔资金的弊端，多做功课研究出具有前瞻性、可操作性的企业成长计谋，从本来粗放式成长体例改变为邃密化办理成长，或许这才是钢管企一条良性的成长道路。