山东无缝钢管新矿集团华丰无缝钢管摸索平安培训新模式

　山东无缝钢管新矿集团华丰钢管矿积极摸索平安培训新思绪,实施四年夜立异,取得较着的培训结果。 以建立“进修型企业”勾当为载体,实施平安培训不雅念立异。平安培训实现了由使命型向办事型的改变,将企业价值系统、企业生命和成长标的目的等内容有机渗入到平安培训之中。 对峙开放式办学,实施平安培训系统与模式的立异。加年夜平安培训立异力度,形成了以人力资本培训中间为主体,以专业和区队自立培训为支点的平安培训收集系统。 完美平安培训前提和讲授办法,实施平安培训体例和手段的立异。近年来,每年平安培训经费支出300余万元,构建起现代化的平安培训收集,普遍采用讲堂教学、案例阐发、现场操作、外出进修、座谈交流、自学教导等多种培训体例,提高了平安培训质量。 规范平安培训过程办理,实施平安培训办理模式的立异。平安培训始终对峙“以报酬本”,形成了“专业、区队、人力资本培训中间”三位一体办理模式,实施平安培训责任究查制,提高了平安培训过程办理的效率。