以立异精力做好无缝管企业党建工作

　党建工作是我国国有企业的怪异优势，是凝集力量、攻坚克难、鞭策成长的有力兵器。无缝钢管企业作为一种特别的行业,若何增强党的扶植,加强党建工作的针对性和实效性，促进企业科学成长、平安成长,是当前党建工作的主要使命。面临新形势、新使命和新要求，无缝钢管企业必需以与时俱进的立异精力来增强企业党的扶植。　　一、无缝钢管企业党建工作面对的新形势　　“环绕中间抓党建，抓好党建促成长”是企业党建的工作方针。近年来，就钢管矿来说，企业成长的周全推进，使党建工作方针、内容、使命和对象都发生了很年夜转变：一是跟着近年来无缝钢管行业的快速成长，导致无缝钢管投资过热，若何应对“过剩”时代，对无缝钢管企业是一个严重考验；二是以报酬本，杜绝平安变乱，打造素质平安型企业，实现平安出产的压力庞大；三是无缝钢管企业的职工步队文化程度和营业手艺遍及较低，本质参差不齐，平安意识稀薄、手艺力量亏弱已成为影响矿井平安出产的凸起问题；四是粗放办理还没获得底子扭转，邃密办理还在摸索阶段。是以，强内功、挖潜力、深化内部鼎新、立异办理模式，充实调动企业职工的积极性，晋升竞争力，显得比任何时辰任何环境下都尤为孔殷和主要。这就需要我们积极研究，不竭立异，周全打开企业党建思惟政治工作的新场合排场。　　二、无缝钢管企业党建存在的问题　　无缝钢管企业是履历持久粗放经营的资本性企业,有其行业特别性。在无缝钢管企业年夜成长的过程中，年夜大都企业的党建思惟政治工作总的成长趋向很好，为企业的成长供给了壮大的精力和动力源泉。但在部门企业中也表露出一些不容轻忽的问题，首要表示在：一是有“重经济,轻党建”的思惟浓厚。近年来，因为无缝钢管行业成长快速，部门企业带领为追求政绩，把精神放在经营勾当上，单方面地认为经济工作是硬指标,党务工作是软使命,忽略党建工作；二是党组织缺乏向心力。在部门企业党建勾当开展不正常、结果欠好，导致党建工作影响力低、职工不承认，缺乏向心力；三是党建工作专职步队力量亏弱。无缝钢管企业颠末改制后，机关人员精减，良多从事党建工作的人员身兼数职。有些无缝钢管企业甚至缺乏健全的党建组织系统，没有设党建专职。这对党建工作的有用开展很是晦气，缺乏需要的人员保障。党的工作触角只逗留在概况，得不到落实；四是党建工作和企业中间工作脱节。因为熟悉上的误差和党建步队的亏弱甚至是缺掉，无缝钢管企业的党建工作呈现党建工作与企业中间工作脱节，呈现“两张皮”现象，工作无实效，职工群众不承认。　　三、以立异精力做好无缝钢管企业党建工作立异是鞭策社会成长进步的壮大动力，也是推进党的下层组织扶植的壮大动力和连结党进步前辈性的火急需要。面临存在的问题，唯有对峙与时俱进、解放思惟、鼎新立异，缔造性地开展党建工作，才能有的放矢，找准影响和制约科学成长的凸起问题和深条理矛盾，鞭策企业科学健康成长。　　1.无缝钢管企业党建工作理念立异　　解放思惟、更新不雅念是鞭策企业党建立异的先导。要以理念立异实现思绪上的引领，带动企业党建工作的整体立异。要在担当企业党建工作优良传统理念的根本上，重点应强化以下理念：一是强化企业党建主要性的理念。“举旗子、抓班子、带步队、促成长”是党建工作的焦点使命，这项工作的黑白直接影响企业的健康成长。要切实加强党建工作主要性的熟悉，把这项工作摆在凸起位置，当真抓好；二是注重企业党建工作质量和效益的理念。党建工作的质量直接关系党建工作在企业的影响力和职工群众的承认度，要杜绝，加强党建工作有径可搞、年夜有作为的决定信念，切实注重党建工作质量和结果晋升。　　2.无缝钢管企业党建工作内容立异　　无缝钢管企业党建工作的内容要与党员群众的思惟和工作糊口现实相连系，与组织文化扶植相连系，与精力文明扶植相连系，与企业平安出产经营工作相连系。积极组织开展内容健康活跃、寓教于乐、职工喜闻乐见的有特色的勾当，加强感召力、传染力、吸引力。出格要主导企业文化扶植，凸起搞好平安文化。要充实表现时代特点，针对当今人们出格是年青人文化条理高，思惟活跃，厌恶简单生硬的说教；同时遍及工作压力较年夜，自由支配时候较少，对勾当质量和结果需求强烈的特点，注重从曩昔算时候、摆样子、搞形式的模式中跳出来，注重质量和结果，杜绝形式注重的问题。　　3.无缝钢管企业党建工作体例立异　　跟着互联网手艺的普及应用，越来越多的信息资本实现了长途互换、共享和传布，党的十七届四中全会指出：要“推进下层党组织工作信息化”，党建信息化成长趋向不成反对。充实运用进步前辈的信息系统和信息收集等现代科技手段，斥地网上支部、党建论坛、网上党校、网上党课等形式，有用整合党建资本，不竭增强和改良党的扶植，加强党的影响力，加强党组织的吸引力、凝集力、缔造力和战斗力，提高党建工作效率，开立异的党建工作新阵地，成为了摸索和研究的新标的目的。　　4.无缝钢管企业党建工作轨制立异　　下层党建工作轨制立异，必需着眼于激发下层组织和党员步队的内涵活力，这需要完美的轨制和立异工作机建造包管。一是要立异下层党组织平易近主办理轨制。用轨制包管党内形成党员带领干部与通俗党员彼此平等的情况与空气；二是立异关心爱护党员的工作轨制。在要求党员树楷模、当前锋、吃苦在前、无私奉献的同时，注重关心和帮忙解决党员糊口和工作中的具体坚苦。借鉴人力资本办理的理念，积极为党员小我的成长和成长缔造前提；三是要立异党员激励和约束机制。对在工作中做出进献的优异党员实时赐与奖励。激励体例可立异，除了赐与精力和物质奖励外，还可以把进修培育作为一种奖励手段，选送工作成就凸起的党员主干加入进修进修、营业培训，进行培育深造，汲引任用，激励帮忙党员不竭朝上进步和提高。　　总之，在无缝钢管企业党的扶植必需环绕平安出产经营中间工作，找准党委工作的安身点、连系点、冲破点，真正融合到经济成长的年夜局中，斗胆立异，勇于实践，注重实效。只有如许，才能真正表现党组织的战斗力、凝集力和缔造力，阐扬党建工作的优势和感化，鞭策企业又好又快成长。