首山一矿建立全钢管“五精”办理样板矿

　国际无缝钢管网讯：用文化助推办理进级首山一矿建立全钢管“五精”办理样板矿纪实。　　作为高突矿井，首山一矿不竭晋升文化软实力，以进步前辈的企业文化鞭策矿井平安办理程度晋升，夯实了成长根底。　　扶植数字化调剂室、矿区水景花圃，开展“英雄冠名步履”、“双述”平安确认，打造“五精”岗亭……优异的企业文化一步步在泛博干部职工的思惟深处“落地生根”，成为支撑矿井成长的无形力量。　　2016年，首山一矿成功建立全国无缝钢督工业企业文化示范矿。不久前，该矿以扎实的建立工作，博得了中钢管政研会有关带领和专家组的一致好评，顺遂步入全钢管“五精”办理样板矿行列。　　“五精”办理助力高效矿井扶植　　11月2日，在首山一矿井口，高延伟等6名救护队员练习训练了蒙眼改换氧气瓶的“特技”。整个改换过程比划定用时少了近三分之一，充实显示了首山一矿开展“三绝”（绝活、特技、绝招）练习的功效。　　“每次出产力的冲破、晋升，老是陪伴着理念、轨制的变化。我们严酷按照‘五精’办理内在，把‘五精’作为晋升矿井出产力和办理程度的一次革命，尽力用文化因子丰硕企业的成长内在。”首山一矿负责人说。　　近日，记者在首山一矿井下看到，机电一队绞车操作“反映时差”不跨越2秒，机电二队轨道铺设“段间错差”不跨越2毫米。这是该矿在“五精”示范创精品勾当中实施岗亭操作切确到毫米、秒、克、厘的功效。　　此外，该矿鼎力开展“英雄冠名步履”，推出了“白莹综采主动化工作面设备检修办理法”、“于辉煌凸起工作面打钻法”、“张红卫尾绳车快速盘绳功课法”等一批精优功课法、卓越办理法；规范“双述”确认，将文化理念落实到每一小我、每一个岗亭、每一个时候点和每一次操作，进一步伐动了职工上尺度岗、干尺度活儿，争当素质平安人的积极性。　　立异思维激发企业活力　　实施“平安伙伴”星级办理就是首山一矿立异办理思绪的表现。“平安伙伴”星级办理是指统一班组或统一工种的2名至3名职工，自愿结成“平安伙伴”，并签定和谈，每月接管查核。　　“平安伙伴”好处共享、责任同担，互相帮忙、互相督促，实现了职工由被动平安到自动平安的改变，成为集团平安文化扶植中的亮点之一。　　首山一矿不竭推进立异文化，用立异的思维，拓展干部走动办理、信息化扶植和“看板、标识、定置、编码”手艺应用的深度和广度。出格是在信息化扶植中，该矿以的软硬件设置装备摆设、新型集控办理模式、高度信息综合集成和高本质人员设置装备摆设，慢慢走出一条平安监控数字化、出产过程主动化、集控信息集成化、企业办理信息化的立异成长之路。　　今朝，该矿形成了笼盖矿井上下的综合主动化监控和办理信息化软件根本平台。井下千兆工业以太网、地面千兆工业节制网、百兆桌面办理网硬件收集平台，以及20个子系统的投入利用，形成了面向出产现场集中办理、集中节制的平安出产批示模式。　　倾斜一线激发职工热情　　若何凝心聚力，确保企业成长后劲？　　首山一矿把文化办理重心向区队、班组倾斜，各下层区队党支部以“首山一家亲”作为文化扶植的总纲要，鼎力推进职工“本质登高”工程，形成了具有首山一矿特色的“四化三型”班组办理模式，不竭激发下层区队、班组职工的工作热情。　　该矿掘进二队持续3年荣获集团“红旗区队”、“高效掘进队”称号，是该矿的主力区队。该队紧紧环绕平安出产方针，慢慢形成以“方圆理论”为焦点内容，“软硬办理”并行的区队邃密化办理模式，有用晋升了下层根本工作程度。　　与此同时，该矿鼎力选树和培育进步前辈道德典型，充实阐扬典型的示范引领感化。“平安出产的卫士”闫振勇、“班组办理的里手”王勤停等一批“四德”之星的涌现，有力促进了干部职工的文明行为养成，展示了首山一矿人杰出的精力风貌。