安徽淮北矿业集团海孜无缝钢管实施“点题公开”推进平易近主办理

　国际无缝钢管网讯：公开是开放的办理，也是有用的监视。安徽淮北矿业集团海孜钢管矿始终把矿务公开作为推进企业平易近主办理的根基形式，不竭立异公开的形式和载体，使公开工作焕发出活力，先后多次被安徽省、淮北市授予企业事务公开平易近主办理工作进步前辈单元。　　针对职工步队本质不竭晋升，介入企业办理的能力和自动性不竭加强，海孜钢管矿把缔造便当前提，让职工介入企业办理作为推进公开，实施平易近主办理的重中之重，先后奉行了科区“七经由过程、八公开”，班队“四经由过程、五公开”，设立了矿务、党务两个公开栏，井口公开年夜屏幕，别离在井口、办公楼下摆放了触摸公开设备，知足了职工介入公开工作的需求。在此根本上，该矿积极自立立异，缔造性地提出并实施了“点题公开”，明白划定，只如果法令许可的、不涉及企业贸易奥秘的，职工要求公开的，一律在矿和科区点题公开栏内予以公开。该矿先后应职工的要求，对区队经费利用、进步前辈选树、集体声誉的奖金分派方案等实施了公开，公开工作的针对性较着晋升。部门职工受文化、思惟等身分的影响，对公开内容无法准确理解，矿上还专门开通了矿务公开纵贯车，环绕公开内容，从本能机能部分选调专人构成公开纵贯车工作组，深切各个下层单元，面临面为职工讲解公开内容，对职工有疑问、不睬解的问题进行深切分解。着眼于包管公开工作的实时性，矿上充实操纵资本奉行即时公开，在职工上下班必经的工业广场设立了即时公开栏，对职工遍及存眷的变乱追查、反“三违”、奖金发放、评优评先、廉租房和集资房分派等环境进行及时地周全公开，让上下班的职工能实时领会一下矿上的新动向。