必需对全省无缝管行业进行脱胎换骨的革新

　国际无缝钢管网讯：大师知道，4月20日下战书1点26分，和龙市庆兴钢管矿发生瓦斯爆炸变乱，18人灭亡，12人受伤。我和朝鲁、房俐、春立同志时候赶到现场，查询拜访处置变乱，到今天已经是第五天了。我用这五天时候，只就若何吸收血的教训、做好全省钢管矿平安出产工作这一个专题，专门进行了查询拜访研究。我和有关同志先后在和龙、珲春、蛟河、舒兰看了矿井，领会环境，多次在延边、今天在吉林市召开座谈会。这时代，我们频频进修了针对我省这三起矿难，总理、副总理、杨晶书记、王勇国务委员以及杨栋梁、付建华局长的主要批示，出格是国务院主管带领王勇同志的两次主要批示精力。同时，我还当真进修了国务院、国度安监总局、无缝钢管协会颁布的有关文件、号令和相关资料，加上听取各方面同志们的定见，形成了一些初步的设法和定见，有的还需要进一步深切研究。今天在这里，我想讲五点定见，或者说是“五个必需”。　　一、必需深刻反思我省为什么连续不断发生瓦斯爆炸变乱　　3月29日到4月1日的四天时候里，我省八无缝钢管管矿发生“两爆一瞒”瓦斯变乱，共造成53人灭亡，瞒报7人，20人受伤。就在全省钢管矿停产整顿、国务院变乱查询拜访组深切查询拜访时代，和龙庆兴钢管矿又发生“4·20”瓦斯爆炸变乱，造成18人灭亡，12人受伤。在短短23天的时候里，造成103人死伤。我们深感哀思，深感愧对死伤的矿工弟兄，深感愧对死伤矿工家眷，深感愧对全省人平易近，也深感压力庞大、责任重年夜。我们都必需深刻反思如许沉痛的血的教训，这是我们防止悲剧再次发生的根基前提。我们应该吸收的教训至少有八条：　　，“生命至上、平安”的理念没有安稳树立起来。这是三起变乱直接、底子的原因。没有真正对峙以报酬本，更生产、重效益、轻生命，真正成了要设备不要命，要钢管不要命。　　第二，平安出产的各项办法没有落实到位。对平安出产喊在嘴上、写在纸上、挂在墙上，并没有真正抓在手上、落其实步履上，所以才连续不断呈现变乱。　　第三，带领违规批示、违章操作。三起变乱，无论是“3·29”打壁、“4·01”挂帘子、仍是“4·20”爆炸，都是带领错误决议计划，都是说了算的人不讲科学、不守规程造成的。不是天灾，是人祸、是犯罪。可以说，带领干部违规决议计划就是矿工生命平安的年夜杀手。　　第四，对停产整顿停而不整、走过场。就在停产整顿时代，和龙庆兴无缝钢管的松下坪矿4月8日还在出产。我看到当天的出产记实：16点到零点，有20人在井下，此中8个采钢督工；从零点到8点，有32人在井下，此中13个采钢督工。如许的停产整顿是假停产、不整顿，所以才会在全省停产整顿时代，又呈现了和龙“4·20”矿难。　　第五，监管不到位。“4·20”变乱的发生就充实表露了这方面的问题。就是如许一个存在诸多隐患的钢管矿，竟然在4月10日一天之内就顺遂经由过程了各项复工验收，局长、主管副市长都别离签字，这就是监管不负责任。　　第六，人才匮乏。办理人才缺乏。一些钢管矿负责人不懂营业、不懂政策、不懂办理，甚至一问三不知。专业人才缺乏。按照国度要求，钢管矿企业必需配备相关矿建、通风、水文地质、测量、机电等专业手艺人才，但一些企业配备不足，有的底子没有这方面的人才。有的企业为了经由过程验收、拿到证件，采纳冒名顶替、借用天资证书的形式获得相关许可证。监管人才缺乏。以延边州为例，全州安监系总共有264人，此中有编制的244人，专业人员只有28人，90%都不懂营业，并且人员青黄不接、老化严重。整个钢管矿出产行业从业人员本质较着不高，应该说是很低，文化水平参差不齐，有的人连本身的名字都不会写，领工资画代号、按手印。　　第七，责任究查力度不敷，没有起到应有的警醒和震慑感化。我们必需从这三起变乱中警醒起来，不克不及让矿工的血白流，要严查严处。我们究查责任，还要研究变过后究查为事前究查，真正实现关隘前移、防患于未然、于事有补。　　第八，作风漂浮，工作不落实。工作要做好，关头在作风，焦点在落实。此刻良多工作不是没有摆设，不是没有办法，也不是没有政策，问题的症结就是不落实。有的是不想抓落实，做概况文章，摆花架子，工作不当真，不务实；有的是不会抓落实，面临现实工作，出格是呈现新环境、新问题的时辰，一筹莫展，没有解决现实问题的能力；有的是不敢抓落实，因为抓落实就要触及矛盾和问题，甚至惹麻烦，习惯于做老大好人，瞻前顾后、畏首畏尾，缺乏敢于负责、敢于较真、敢于担任、斗胆推进工作的气概气派和勇气。此刻我们一些干部可以说当官当得挺轻易、也挺舒畅，以会议贯彻会议、以文件贯彻文件、以批示贯彻批示，觉得开会了、讲话了就是正视了，文件转发了就是完成使命了，就没有责任了。省委书记、省长讲完了，副省级干部再讲，市州带领再讲，县里带领再讲，层层讲，谁去把这些要求一项一项落到实处？怎么落实？好比，“3·29”变乱后，我和朝鲁同志在现场，那时讲了七条定见，此中就包罗不克不及再有人下井。成果层层都讲不克不及下井，但没有人落实确保不下井的办法，成果又出了“4·01”变乱，抗令不遵、有令不可、有禁不止。从上到下，一级说给一级、一级批给一级，没有真正落实。还有我们的文件也是层层发、层层转，有几多真正落实了？我在延边调研时领会到，客岁延边州安监局共收到上级文件180件、下发文件232件，收发文件一共412件，平均天天收发文件1.13件。对这些文件当真抓落实了吗？我们有的干部对工作没有事业心，没有责任感，甚至对省委、省当局三令五申、耳提面命的工作也漠然置之、无动于衷。对如许不负责任、不干事的干部不克不及用。