山西焦钢管汾西矿业丰峪无缝钢管一岗多能提效益

　国际无缝钢管网讯： 近日，山西焦钢管汾西矿业丰峪无缝钢管采钢管一队立异人员组织模式，实施了一岗多能轨制，有用地晋升了企业的经济效益。　　该队针对特别功课前提下，单进效率不高的现象，从出产组织和人力资本两个方面进行调整，在皮带司机、机组司机、溜子司机、单岗特别工种等岗亭实施了一岗多能轨制。　　在出产组织方面，该区队打破皮带司机、机组司机等岗亭工资系数偏高与工作量不匹配的现象，从头划分了功课区域、功课内容，实施了工作面现场人员和年夜巷各点司机分段工程质量达标治理机制，杜绝了工作面现场人员携带东西、器械跑到工作面外围达标治理华侈工时的现象，减轻了工作面现场人员的劳动强度，确保了各个功课区域的工程质量动态达标。　　在人力资本方面，该区队按照职工意愿，按照工艺流程附近的原则，进行了“双学位”培育，不单使区队人力资本丰硕，便于人员调配，也使相邻岗亭的职工可彼此缔造前提，提高了工作效率，同时提高了职工的工作技术，有了职称、职务的双层晋升空间。　　据统计，该区队8月份、9月份在面临无炭柱等复杂功课前提下，产量都超额完成了打算使命，实现了单产效率年夜晋升。