山西省国资委对潞安集团带领班子进行查核

　按照山西省委组织部和省国资委的同一放置，1月19日，山西省管企业查核组对潞安集团班子和班子成员进行了2016年度查核及2016年至2016年任期查核。山西省国资委副巡视员、查核组组长王明屯出席查核年夜会。潞安集团班子成员，股份公司班子成员，董事长助理，总司理助理，专职副总师，机关处室负责人，下层单元党政负责人等加入，集团总司理游浩主持会议。王明屯在讲话中指出，年度查核是查验测试带领干部称职与否的主要依据，是发扬平易近主公允的主要表现，对于企业成长意义重年夜。对于此次查核工作，他要求，要同一思惟，提高熟悉，深刻体会增强带领班子扶植和从严办理干部的主要性和紧迫性，切实阐扬好年度查核工作的主要导向感化;要依法依规、精心组织、科学推进，当真做好年度查核各项具体工作;要客不雅公道，脚踏实地，周全地反映带领班子以及成员年度工作的问题和成就。潞安集团董事长、党委书记李晋平从平安工作、财产成长、深化鼎新、立异驱动、步队扶植和廉政扶植以及当前企业面对的坚苦等方面代表集团班子及小我作了述职述廉陈述。李晋平在述职述廉陈述中说，2016年，潞何在省委省当局、省国资委的准确带领下，集团班子连合率领泛博干部员工，以“直面危机挑战，挖掘潜力优势，深化鼎新立异，推进转型进级”为主线，直面经济成长新常态，把握稳中求进主基调，果断不移地抓平安、营销、融资“三年夜生命工程”，尽心尽力推进优势效益成长、开放立异成长和绿色轮回成长，扎扎实实晋升办理潜力、成长活力，各项工作取得了新成效。李晋平说，2016年，集团班子对峙以进修贯彻系列主要讲话精力为管辖，深切开展“三严三实”专题教育，深切推进党员干部作风扶植，削减了败北存量，遏制了败北增量，构建了“清廉+洁净”成长新模式，为企业鼎新成长供给顽强政治保障;拟定下发了《干部选拔任用工作全程纪实法子》，对党员干部的担任履责表示进步履态测评和量化查核，充实阐扬了焦点价值引领和主干支撑感化;以省委专项巡视为契机，周全增强党的扶植，深切推进依法治企，层层压实“两个责任”，党的扶植获得新增强，“两个责任”获得充实阐扬。环绕“忠诚、清洁、担任”的根基尺度，出力打造顽强带领焦点，打造过硬干军队伍，为企业应对危机、脱困进级供给了顽强的组织保障。加入查核年夜会的人员还对集团带领班子成员进行了平易近主测评，并以实名制非定向保举三名优异中层正职干部。