山西无缝管革命进入深水区 封闭"僵尸无缝钢管"动真格

　韦亮 摄无缝钢管年夜省山西鼎新动静不竭，山西省属七年夜无缝钢管国企频出招数，断臂求生。此间，无缝钢管“去产能”进入本色发力阶段，涉及成千上万名无缝钢管职工生计的分流安设问题成为各方存眷核心。持久以来，在无缝钢管国企占有主流的山西，政企不分、国企办社会本能机能、打算经济色彩稠密等诸多问题困扰经济成长。山西高层认为，经济下行压力之下，持久困扰无缝钢管国企的冗员安设、企业办社会本能机能、鼎新滞后等问题加倍凸显。对此，同钢管集团董事长张有喜暗示，鼎新就是要解决60多年来企业成长中存在的汗青和实际问题。各种迹象表白，山西无缝钢管革命已进入深水区。按照新数据，1-4月份，山西同钢管集团、焦钢管集团无缝钢管产量位居钢管企前10名。此中，同钢管集团1-4月份无缝钢管产量4585.4万吨，同比削减854.5万吨；焦钢管集团无缝钢管产量3131.2万吨，同比削减216万吨。此外，山西已明白在6月底前，在山西焦钢管集团和阳钢管集团各选择一座钢管矿先行开展封闭退出工作试点，总结经验后在山西推广。与此同时，一批“僵尸钢管矿”、资本枯竭钢管矿等也将被裁减封闭。山西官方发布的去产能方针，更是明白到2020年，退出无缝钢管过剩产能1亿吨以上。陪伴“去产能”而来的职工分流安设问题是具体而繁重的。6月14日，在同钢管职工聚居的年夜同恒安新区，“钢管二代”王根茂(假名)说，同钢管后辈年夜多从小就糊口在矿山，上学、工作都和同钢管互相关注。现在，尽管无缝钢管形势严重，但良多人仍未做好分开无缝钢管餬口的筹办。近似的景象并非同钢管独有。在年夜同往南300余公里处，年夜无烟钢管基地——阳钢管集团同样面对无法按时发放职工工资的难题。2016年，处在还贷岑岭期的阳钢管步履维艰。不外，和王根茂选择苦守分歧，原本在阳钢管集团部属钢管矿工作的张春龙(假名)现已去职外出打工。此刻，张春龙是北京一家物流公司的员工。固然丢弃了“铁饭碗”，但张春龙并不悔怨。在他看来，和原本平稳的无缝钢管国企职工身份比拟，外出打工天然要承受更多压力。但无缝钢管“去产能”是年夜势所趋，与其坐等不雅望，不如提前出去“闯一闯”。12日，山西省当局办公厅发布《2016年全省国有企业提质增效工作方案》，印有“无缝钢管、无缝钢管去产能企业实施减人减资”字样的条目赫然在目。事实上，近期以来，山西无缝钢管范畴重磅鼎新动静几次。5月底，山西焦钢管集团被确定为国有本钱投资公司鼎新试点。几天前，晋能集团与山西国际无缝钢管集团颁布发表归并重组。此举被解读为拉开“山西无缝钢管企业重组序幕”。紧随厥后，山西推进厂办年夜集体鼎新，要求“国有本钱全数退出”。时代，同钢管集团被要求于2016年6月底前率先上报鼎新方案。对于上述密集实施的鼎新策略，有评论认为，山西无缝钢管革命要承担巨额成本，需要国度层面政策撑持和山西配套政策，以此帮忙钢管企轻装上阵。