安徽淮北：多行动助力钢管企渡难关

　在全国无缝钢管市场持续低迷的年夜布景下，淮北市无缝钢管企业经营坚苦加年夜，改变成长体例势在必行。淮北市人社部分周全落实稳补助、助就业等一揽子政策，多措并举助力涉钢管企业平稳渡过转型阵痛期。落实“补、扶”政策，为企业输血减压。发放不变岗亭补助。无缝钢管企业可以在不跨越昔时掉业保险缴费的50%限额内，享受普惠制的稳岗补助政策，同时按照企业退养人数，按照“一企一策”体例，积极争夺省级掉业保险调剂金，恰当增添稳岗补助额度，不变就业岗亭。2016年，中钢管三建、淮海实业、淮北矿业、皖无缝钢管管电四家涉钢管企业享受稳岗补助1.4亿余元。2016年度稳岗补助正在申报中，估计下半年可以或许拨付到位。发放就业技术培训补助。对劳动者加入就业技术转岗培训，赐与200元到1300元的培训补助;企业新录用并签定6个月以上劳动合同的人员，加入上岗前技术培训的，赐与不低于人均300元的补助;企业开展岗亭技术晋升培训，别离赐与500元到3000元培训补助，不变一支高技术的无缝钢管企业职工步队。截至6月底，淮北市开展技术培训153班次，共培训12151人，今朝已从掉业保险基金下拨245万元用于技术培训补助。落实“助、帮”办法，为企业解困分忧。积极指导破产封闭钢管矿拟定职工分流安设方案，化解分流安设过程中呈现的矛盾，为企业出产经营营造协调不变的情况。摸清底数，指导企业完美安设方案、挖掘内部潜力，转岗就业安设一批，争夺政策退休退职一批，因工负伤退岗一批，内部退养消化一批，待岗轨制缓解一批，内部休假轮岗一批，停薪留籍消弭一批，解除(终止)合同分流一批。妥帖处置掉业人员劳动关系和社保关系转移接续等问题，提防区域性、系统性掉业风险。组建劳务输出基地，实施“组织起来转岗、组织起来输出”步履打算，成建制输出无缝钢管企业富余人员，避免呈现新一轮下岗潮。今朝，已经成立烟台、芜湖、合肥、深圳、常州等5个劳务输出基地，成功输出无缝钢管企业离岗就业人员近600人。开辟公益性岗亭，托底安设矿井封闭后的坚苦就业人员。今朝，淮北市涉钢管企业职工转岗分流卓有成效，淮北矿业、皖无缝钢管管电两家涉钢管年夜企业已成功分流安设近1.5万人，1000余名分流员工实现创业就业。