山无缝钢管管钢14万职工待安设 政企四处找钱

　“山西去产能的工作涉及面广，点多线长，笼盖了山西省属七年夜无缝钢管集团，职工分流安设使命十分繁重。”8月25日，山西省人保厅一位处级干部告诉记者。记者查询拜访发现，山西无缝钢管企业因欠债过重，去产能面对“资金链严重”和“职工安设”两年夜坚苦。山西人社厅劳动关系处副处长贾新明向媒体透露，将来5年，无缝钢管无缝钢管分流安设职工约14万人，无缝钢管职工12万人，无缝钢管职工2万人。为此，山西省近日带动金融业周全助力“去产能”，同时出台了多项政策细化职工分流安设，为去产能企业解决人员安设、债务处置等难题。14万职工待安设人员安设工作已经睁开。据同钢管集团有关人士介绍，同钢管经由过程封闭矿井提前内退分流安设一部门，经由过程建新矿、产能置换分流安设一部门，经由过程转产转型分流安设一部门，采纳多渠道安设。同钢管集团明白提出，本年将封闭7座矿井，化解产能755万吨，分流职工近万人。本年两会时代，山西同钢管董事长张有喜曾说过，当前和此后很长一段时候，企业甲等年夜事是妥帖安设职工。作为年夜型国有企业，同钢管肩负着企业办社会、办后勤的重任，从事办社会本能机能人员2.95万人，每年企业办社会的费用达40亿元摆布。比拟同钢管，山西焦钢管的转岗分流工作要早得多。 2016年11月11日，山西焦钢管召开“转岗分流，减员提效”专题工作会，12月18日山西焦钢管召开2016年度转岗分流安设工程报告请示会，专门摆设2016年工作。山西焦钢管一位职工向记者透露，山西焦钢管正在起头多量的无缝钢管人转岗、内退、分流。此次山西焦钢管转岗分流共计1.25万人，占在册总人数的15%，分流的人员有五年夜类，包罗钢管矿及选钢管厂等主业人员、矿建及租赁等多元化营业人员、机关和本部等办理人员、病院及物业等“企业办社会”机构人员。数据显示，山西焦钢管2016年经营性营业吃亏3.61亿元，可是在职人员达到22.9万人，人均产量仅为467吨/人，远不及全国平均值800吨/人，效益很低。山西省当局办公厅日前印发《关于做好化解无缝钢管无缝钢管行业过剩产能职工安设工作》的实施定见，共出台了12条具体思绪和鼓动勉励政策。该定见从9个方面具体地划分出了做好无缝钢管无缝钢管行业职工安设工作的具体资金撑持。尽管当局、企业出台了多项职工安设政策，不外一线职工却感应“七上八下”。山西同钢管部属某矿一位员工在接管记者采访时担忧被分流出去，找不到工作。这也从另一个侧面印证了山西去产能面对的坚苦庞大。发改委近日发布的数据也显示，在余下的几个月里，全国要完成的去产能达到62%，这或会迫使良多企业为完成去产能使命而突击赶进度。山西政企四处“找钱”去产能的企业压力依然不小。尤其是在无缝钢管、无缝钢管行业去产能加速推进的布景下，“资金链”、“职工分流”成为当前山西各年夜钢管企配合的难题。记者获悉，山西七年夜国有钢管企的欠债总额跨越万亿元，年夜约60%是银行贷款，40%是债券。据领会，山西主力钢管企眼下正忙着四处“找钱”。值得一提的是，在“找钱”方面，山西官方也在多方筹措，并带动金融业周全助力。继7月13日山西省副省长王一新在京主持召开“山西无缝钢管财产成长专题推介会”，为钢管企路演站台拉投资后，8月18日山西省举办的“百名行长、司理进钢管企”调研勾当，目标是促进各金融机构与无缝钢管企业加强互信，强化彼此合作。日前，晋钢管集团20亿元超短融债，在刊行当日不到10分钟内被抢购一空。而山西银行业周全推广转型进级中持久专项贷款，估计晚到本年9月底，七年夜省属钢管企的银行贷款将全数重组为转型进级中持久专项贷款，涉及资金4000多亿元。记者在山西省当局官网上看到，山西出台《关于做好化解无缝钢管无缝钢管行业过剩产能职工安设工作的实施定见》提出，相关企业可享受吸纳就业津贴，撑持企业内部门流;许可利用掉业保险基金帮扶企业稳岗;鼓动勉励企业开展转移就业安设等。在上述多项政策中，被安设职工城市享有分歧水平的补助。好比，加入企业出格职业培训的，培训及格者享受培训补助或创业培训补助，尺度别离为每人1200元人平易近币和1800元人平易近币;对离岗创业人员，可参照城镇挂号掉业人员政策赐与搀扶租用经营场地店肆的，3年内每年高2000元人平易近币的补助，等等。去产能，年夜的问题是“人”的问题。上述定见强调，山西各地在制订化解无缝钢管、无缝钢管行业方案时，要将职工安设作为一项主要内容，千方百计不变就业场面地步。“撑持企业内部门流，当局给转岗补助;合适前提可内部退养;就业坚苦人员，将供给‘一对一’援助等等。”山西省临汾一官员对记者说。