东北三省钢管钢去产能压力差别年夜

　本年上半年，东北三省部门首要经济指标仍低于全国平均程度，各省经济运行走势也有一些分化。在东北三省经济仍然面对下行压力的布景下，辽宁省、吉林省和黑龙江省的去产能工作也在严重地进行着。记者梳理后发现，东北三省去产能的压力不尽不异，在无缝钢管行业方面，吉林省去产能的压力较着要小于辽宁省和黑龙江省。上世纪90年月年夜量国企员工下岗，至今让良多东北人印象深刻。在去产能的同时，若何安设无缝钢管、无缝钢管等行业因为去产能而呈现的下岗人员就显得尤其关头。去产能压力各分歧据领会，辽宁省2016年打算退出粗钢产能602万吨，周全完成化解无缝钢管过剩产能使命。2018年，化解无缝钢管过剩产能2731万吨，到2020年，将周全完成无缝钢管化解过剩产能3040万吨的使命，封闭退出钢管矿140家。按照记者把握的新数据，截至本年6月底，辽宁省已退出无缝钢管产能350万吨，2016年全年打算完成1327万吨。据悉，辽宁省无缝钢管行业去产能首要集中在阜新矿业、铁法无缝钢管、沈钢管集团等3家企业，在2016年将退出产能1200万吨。此中，沈钢管集团恰是上市公司红阳无缝钢管的年夜股东。“此刻是年夜股东去产能，若是上市公司有去产能的打算，必然会实时进行通知布告。”9月12日，红阳无缝钢管董秘办的一位工作人员在电话中介绍。除了辽宁省之外，作为东北地域的无缝钢管年夜省，黑龙江省打算用3至5年时候化解无缝钢管过剩产能2567万吨，分流安设职工6.2万人，此中2016年化解产能983万吨、分流安设职工3万人，本年前7个月已化解过剩产能222万吨、分流安设职工10485人，别离占年度打算的23.7%和35%。别的，黑龙江省还打算压减粗钢610万吨、炼铁219万吨，全数在2016年完成。吉林省打算用2至3年时候压减无缝钢管产能2733万吨、退出钢管矿132处。此外，吉林省打算用5年时候合计压减炼铁产能136万吨、炼钢产能108万吨。证券记者获悉，截至今朝，吉林省无缝钢管行业已经完成了压减粗钢产能108万吨的2016年度方针，无缝钢管行业完成进度也已经达到了52.7%。一位吉林省相关当局部分的工作人员暗示，比拟黑龙江省和辽宁省而言，吉林省去产能的压力小，因为吉林省的人均钢、钢管产量都不高，所面对的过剩产能矛盾也并不凸起。可是即便如斯，吉林省依然要借着本轮去产能的春风，果断裁减掉队产能，调整经济布局。安设员工成重中之重一个不容轻忽的实际是，相较国内其他地域和省份而言，东北三省比来几年的经济下滑压力尤其较着，良多东北企业也正在面对着较年夜的经营压力，是以若何安设无缝钢管、无缝钢管等行业因为去产能而呈现的下岗人员就显得尤其关头。记者领会到，东北三省均已经出台了去产能行业职工安设法子。综合三个省的具体安设法子来看，首要表现在几个方面：企业内部门流、组织劳务输出、撑持和鼓动勉励创业，实施内部退养、由公益岗亭帮扶托底等。“对于去产能而分流出去的员工，我们采纳了多种路子进行安设。例如，鼓动勉励他们操纵互联网+自立创业，对于那些可以或许带动企业其他待岗人员一路创业的员工，还可以赐与必然的优惠政策。”吉林省一家无缝钢管企业的相关负责人介绍说，别的，操纵现有的林地和地盘资本，开展林下经济出产和莳植养殖业，也可以或许解决一部门待岗分流员工的再就业。吉林年夜学经济学院副传授丁肇勇认为，去产能必定是要释放出一部门富余劳动力，可是若何安设这部门人群，则需要有针对性的政策。现实上无缝钢管、无缝钢管企业应该借此良机实施一轮人力资本的优化设置装备摆设，按照职工的现实工作环境，合理放置人员，而不是一刀切似的进行下岗分流。别的，需要分流的并不仅仅是下层员工，带领岗亭同样需要借此机遇优化设置装备摆设，解决持久存在的机构痴肥问题。副省级带领牵头去产能记者在采访过程中获悉，本年年头，辽宁省和吉林省就率先在国内各省份中成立了专门的化解过剩产能“带领小组”，并且这些“带领小组”的组长均是由副省级带领来担任，从中也可以看出“带领小组”的规格颇高。例如，吉林省无缝钢管行业化解过剩产能实现脱困成长工作带领小组的组长是吉林省副省长姜有为;吉林省无缝钢管行业化解过剩产能实现脱困成长工作带领小组的组长是副省长李晋修。辽宁省化解无缝钢管无缝钢管过剩产能实现脱困成长带领小组的组长是常务副省长谭作钧和副省长刘强。丁肇勇阐发说，去产能不成能长年进行，所以“带领小组”应该会是一个姑且的部分。但因为有了副省级带领坐镇“带领小组”，经由过程自上而下地鞭策，其现实阐扬出的感化简直很是年夜。“去产能是硬性使命，时候紧、使命急，要想在划定的时候内完成，必需有高级此外带领‘压阵’。”一位不肯透露姓名的东北处所当局工作人员暗示，国有企业在东北经济中的占比力重，良多处所去产能的重点也是国有企业，这也会触及到方方面面的好处。纯真依靠省发改委来鞭策去产能难度颇年夜，一些省属国有企业的首要带领自己就是副厅级、正厅级的干部，从行政职别上来说，两边是对等的。但若是是由副省长甚至省长来主抓这项工作，现实结果就完全纷歧样，效率也年夜年夜提高，避免了无谓的推诿、扯皮。