钢管企高管年薪两重天：神华人均70万 安泰集团人均不足5万

　跟着2016年年报的披露，上市公司的高管薪酬账单纷纷表态。受益于钢管价回暖，大都钢管企在2016年的盈利程度年夜幅提高，是以，高管薪酬有所提高也不奇异。按照数据统计，截至今朝，神华作为赚钱的钢管企，客岁高管人均薪酬为70万元，居于首位；而*ST神火客岁实现扭亏为盈，所发的高管薪酬总额高，高达985万元。但同时，也有钢管企固然赚了钱，但仿照照旧不舍得花，此中属山无缝钢管管企“抠门”。安泰集团高管人均薪酬低，不足5万元；潞安环能客岁实现净利8.57亿元，但高管人均薪酬仅为10万元；山钢管国际客岁实现净利3.08亿元，高管人均薪酬为11万元。神华客岁高管人均薪酬70万元按照同花顺数据统计，截至4月12日，共有19家钢管企发布了2016年年报。有6家钢管企高管薪酬比客岁有所提高，包罗神华、新集无缝钢管、露天无缝钢管、*ST神火、靖远钢管电、恒源钢管电。高管薪酬提高的钢管企2016年都取得了较好的业绩。具体来看，神华2016年12位高管薪酬共计839万元，人均70万元；2016年14位高管的薪酬为696万元，人均薪酬为50万元。作为我国赚钱的钢管企，神华2016年实现净利润227.12亿元，同比增40.7%。新集无缝钢管2016年14位高管的薪酬为729万元，人均52万元；而其2016年13位高管的薪酬为541万元，人均42万元。按照年报，新集无缝钢管2016年净利润为2.4亿元，实现扭亏为盈，并成功摘帽。而其客岁同期吃亏25.6亿元。对此，公司暗示，一是受国度实施供给侧鼎新、化解过剩产能政策影响，2016年下半年无缝钢管价钱快速回升，公司2016年综合平均售价比上年同期上升53.66元/吨；二是公司实施一系列降本增效办法，严控成本支出，2016年商品钢管吨钢管完全成本比上年同期下降75.18元/吨；三是公司措置新康病院为公司增添净收益2.29亿元。需要注重的是，*ST神火的高管薪酬则从2016年的448万元年夜增至2016年的985万元，21位高管人均薪酬为46.9万元。不难发现的是，*ST神火的高管薪酬总额翻了一倍多，高于神华。按照*ST神火2016年的年报，公司实现净利润3.42亿元，与2016年度吃亏16.73亿元比拟，同比增加120.46%。公司暗示，已于4月10日向深交所提交了《关于对公司股票买卖撤销退市风险警示的申请》。年报还显示，2016年4月份以来，受供给侧鼎新等有利政策身分影响鞭策，无缝钢管、电解铝行业呈现回暖，公司无缝钢管产物、铝产物价钱持续回升，公司子公司新疆神火钢管电有限公司铝产物单月盈利能力不竭加强。有无缝钢管行业券商阐发师向记者暗示，受益于钢管价年夜幅反弹，钢管企业绩在客岁实现了翻身，这是钢管企提高高管薪酬的首要原因。安泰集团高管人均薪酬不足5万元同样因为钢管价走高，有不少钢管企尽管业绩很亮眼，但高管薪酬并不高，并且比拟2016年还有所下降。同花顺数据显示，这19家钢管企中，2016年高管薪酬总额低的是陕西黑猫，8位高管薪酬总额为79万元，人均仅为9.9万元；人均薪酬低的则是安泰集团，其2016年23位高管的薪酬为112万元，人均仅为4.9万元。此中，陕西黑猫客岁实现净利润约2.16亿元，上一年同期吃亏2.81亿元，同比增添 176.75%。年报暗示，公司业绩增加首要是因为陈述期公司首要产物销售价钱上升，在此有利形势下，公司狠抓办理和成本管控，成本降低，各项费用均比打算有所降低，母公司及控股子公司龙门钢管化净利润增添。别的陈述期公司让渡汇丰物流股权取得了收益。值得注重的是，作为我国无缝钢管年夜省，山西省钢管企的高管薪酬遍及较低。按照同花顺数据，潞安环能2016年14位高管薪酬总额为144万元，人均10万元；山钢管国际2016年16位高管薪酬为178万元，人均11万元；西山钢管电2016年11位高管薪酬为243万元，人均22万元。尽管这三家钢管企的高管薪酬都不高，可是客岁的净利润都处于较高程度。潞安环能2016年实现净利润8.57亿元，同比增加731.88%；山钢管国际2016年实现净利润3.08亿元，扭亏为盈，并顺遂摘帽；西山钢管电2016年盈利4.34亿元，同比增加逾2倍。而上述三家钢管企净利年夜增的首要原因也根基不异，就是受国度供给侧鼎新有利政策和无缝钢管行业去产能、调布局、提钢管质等身分影响，2016年下半年以来，无缝钢管价钱呈现年夜幅上涨，给公司业绩带来积极影响。