客岁恒源钢管电减员降薪成功扭亏 一季度年夜幅提高员工工资

　钢管价下跌那几年，大都钢管企陷入吃亏，员工的工资更是一年不如一年。从客岁起头，钢管价逐渐回暖，钢管企也起头实现盈利。2016年陷入吃亏的恒源钢管电，2016年起头减人降薪，降本增效，再加上钢管价的回升，终实现扭亏为盈。日前，恒源钢管电颁布发表一季度净利年夜增近60倍，并年夜幅度提高员工工资，一季度公司工资总额同比增添9000多万元。同时，需要一提的是，跟着安徽省国企鼎新的提速，年夜股东皖无缝钢管管电集团将旗下资产注入恒源钢管电的预期也愈发强烈。一季度年夜幅提高员工工资4月10日晚间，恒源钢管电发布2017年一季度业绩预增通知布告称，经公司财政部分初步测算，估计公司2017年季度实现归属于上市公司股东的净利润为2.87亿元摆布，与上年同期(法定披露数据)比拟，将增添5878.06%摆布。上年同期归属于上市公司股东的净利润为480.09万元，每股收益为0.005元。本期业绩预增的首要原因，受供给侧鼎新、无缝钢管去产能减量化出产等政策身分影响，以及公司优化调整产物布局等身分影响，一季度，公司无缝钢管、商品钢管产量及商品钢管销量均有所下降，但公司首要产物无缝钢管价钱同比年夜幅提高，公司盈利能力年夜幅提高。对于影响公司业绩变更的身分，恒源钢管电还提到，工资增加幅度较年夜，主因是2016年工资降幅较年夜。2017年以来，无缝钢管行业持续回暖，价钱同比增幅较年夜，企业效益闪现，员工工资含绩效部门增加幅度较年夜，一季度公司工资总额同比增添9000多万元。值得注重的是，因为无缝钢管行业产能过剩以及市场需求不足等影响，无缝钢管价钱持续年夜幅下滑，恒源钢管电2016年吃亏13.83亿元。而受益于钢管价上涨，恒源钢管电2016年已经实现扭亏为盈。按照恒源钢管电发布的2016年年度陈述，公司客岁实现营业收入46.25亿元，同比增加16.62%，实现净利润3528万元，同比增加102.55%。恒源钢管电暗示，受供给侧鼎新等政策身分影响，2016年公司主营营业所处无缝钢管行业呈现回暖，无缝钢管产物价钱持续回升，产物单月盈利能力不竭加强。同时公司自动应对危机，经由过程采纳减人降薪、挖潜增效、节支降耗等一系列办法，成本费用年夜幅下降，公司主营营业盈利能力年夜幅加强。年报显示，恒源钢管电客岁毛利率实现33.09%(较上年提高51.38个百分点)。此中材料费较客岁下降42.44%，首要因为公司实施压缩开支、降本增效等办法。同时公司加年夜减员分流办法力度，陈述期内实现减员9271人(出产人员削减8787人、手艺人员削减382人)，职工薪酬降幅达39.38%。业内认为，一般来说，员工收入与企业业绩挂钩。前几年钢管价低迷，钢管企为了降本增效，不竭削减员工的工资。跟着钢管价的回暖，钢管企业绩好转，员工收入有望持续改善。资产注入渐行渐近除了受益于钢管价回暖，恒源钢管电资产注入也值得等候。2016年，安徽省出台《关于深化国资国企鼎新的实施定见》，明白提出要经由过程整体上市、引入战投和员工持股等路径，使国企鼎新提速，并规划将来五年安徽国资的资产证券化率从今朝的40%提高到60%。恒源钢管电是皖无缝钢管管电集团旗下的独一上市平台，资产证券化率仅为25%。皖无缝钢管管电集团曾承诺授予公司对集团拥有的任楼深部探矿权、祁东深部探矿权、卧龙湖西部探矿权以及集团所持临汾天煜恒昇公司(新生一矿)、天煜恒晋公司(新生二矿)、山西昌恒钢管焦(三对矿井)、内蒙古智能无缝钢管(部属麻地梁钢管矿探矿权)、陕西金源招贤矿业(部属招贤钢管矿探矿权)、北京保和投资有限公司(部属嵯无缝钢管管矿探矿权)、以及亳州众和无缝钢管公司部属探矿权的收购权。需要一提的是，今朝，安徽省有国企鼎新正在持续推进。前不久，淮南矿业将旗下资产注入皖江物流也拉开序幕。安信证券认为，恒源钢管电属安徽省国企鼎新主题标的，按照公司内生营业缺乏增加点以及安徽省国企鼎新的布景，估计将来资产注入预期渐行渐近。